Persoonlijkheids stijlen

Programma naam

DISC

Doelgroep

Managers, teams en anderen die graag effectiever met klanten willen praten.

Inhoud

• Wat is DISC?
• Wat is mijn persoonlijke voorkeurscommunicatiestijl?
• Hoe herken ik de voorkeursstijl van anderen?
• Wat kan ik doen om meer uit mijn zakelijke gesprekken en relaties te halen?
• Wat pas ik het beste aan om een ​​goede verbinding en hogere slagingskans te krijgen, terwijl ik mezelf ben?
• Hoe kan ik mijn stijl, gedrag, vragen, verkoopstrategie, aanpak en voorstellen helemaal aan laten sluiten op mijn klanten?

Verwachte resultaten

Best veel verkopers verkopen op de manier waarop ze zelf graag kopen.

Hoe zorg je er nu voor dat je verkoopt op de manier waarop degene tegenover je zit graag koopt? Als je communiceert op een manier die de ander het prettigst vindt, in tegenstelling tot hoe jij het wilt, worden veel gesprekken en relaties effectiever en leuker. De ervaren professionals onder ons zullen zeggen: ik kan met bijna iedereen communiceren, maar er zijn sommigen met wie het moeilijker is.

Het DISC-model helpt mensen niet alleen die verschillen te begrijpen, maar ze ook te waarderen. DISC biedt een taal die barrières vermindert en maakt het gemakkelijker om te communiceren met mensen met verschillende persoonlijkheidsstijlen. Dynamiek in communicatie en teams worden vanzelfsprekend en de zelfherkenning maakt deze workshop altijd interessant, spannend en vaak inspirerend.

Onze onderscheidende focus op dagelijkse en praktische sales toepassing onderscheidt deze training van vele anderen. DISC biedt een taal die barrières vermindert en maakt het gemakkelijker om te communiceren met mensen met verschillende persoonlijkheidsstijlen. DISC biedt een kader, inzichten en vaardigheden over hoe dat werkt. Deze training focust sterk op de dagelijkse toepassing van DISC. Hoe pas ik mezelf aan andere persoonlijkheidsstijlen aan? Wat en hoe kan ik mijn stijl, gedrag, vragen, strategie, aanpak en voorstellen veranderen? We richten ons op real-plays en skill-building en het gemakkelijk en tastbaar maken.

Kortom: mensen kopen graag en hebben er een hekel aan om iets verkocht te krijgen. Hoe laten we ze kopen?

Leereffect voor mij en mijn team

• Verbeterde effectiviteit in de omgang met verschillende mensen en het aanpassen van mijn bedrag
• Betere team dynamiek en interactie met collega's
• Begrijpen van verschillen en gebruik hiervan om beter te communiceren